上海生育保险新规2019

上海生育保险新规2019

导语

2019年，上海市对生育保险政策进行了重要调整，旨在优化社会保障体系，提升治理效能，并有效减轻单位和参保人员的负担。此次调整的核心是生育保险与职工基本医疗保险的合并实施。这一新规不仅关乎广大职工的切身利益，也对社会的和谐稳定与发展具有深远影响。下面，我们将深入探讨上海生育保险新规2019的具体内容及其带来的变革。

合并实施的背景与意义

生育保险与职工基本医疗保险的合并实施，是国家为推进社会保障制度改革而作出的一项重要决策。依据《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，此次合并旨在保留险种、保障待遇的基础上，通过统一管理、降低运行成本，提升公共治理效能。合并实施后，生育保险待遇不变，制度可持续性得到增强。这一政策的实施，对适应人口经济社会发展新形势新要求具有重要意义。

合并实施的具体措施

上海市积极响应国家号召，于2019年底实现了生育保险与职工基本医疗保险的合并实施。具体措施包括统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理以及统一经办和信息服务。通过整合两项保险基金及管理资源，强化基金共济能力，提升管理综合效能，降低管理运行成本。

生育保险待遇的调整

随着两项保险的合并实施，上海市生育保险待遇也进行了相应调整。生育妇女享受的生育生活津贴和生育医疗费补贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。待遇标准按照现行标准执行，确保参保人员的权益不受影响。此外，上海市还调整了生育保险缴费费率和生育保险待遇支付渠道，进一步明确了从业妇女、失业妇女等不同群体的生育生活津贴计发标准。

参保登记与缴费管理

合并实施后，参加上海市职工基本医疗保险的用人单位的在职职工同步参加职工生育保险。用人单位及其在职职工新办理医疗保险参保登记的，应按本市社会保险征缴有关规定办理。在缴费管理方面，用人单位及其在职职工各项社会保险缴费基数应保持一致，统一按照合并实施后的职工基本医疗保险的缴费基数和缴费费率核定应缴纳的职工基本医疗保险费。

经办服务与监管机制

合并实施后，生育保险的受理、审核、结算等经办业务，由上海市医疗保险事业管理中心和各区医疗保险事务中心具体负责。为确保基金安全运行，上海市加强了职工基本医疗保险基金使用监管，防范风险转嫁。同时，建立了费率动态调整机制，根据职工基本医疗保险基金支出情况和生育待遇的需求，适时调整职工基本医疗保险缴费比例。此外，上海市还注重提升经办服务效能，优化经办流程，减轻用人单位事务性负担。

对小微企业的积极影响

生育保险与职工基本医疗保险的合并实施，对小微企业而言具有显著积极影响。手续的简化消除了政策障碍，有助于小微企业更好地参与生育保险，提升了参保的便利性。这不仅保障了小微企业职工的生育权益，还减轻了企业的经济负担，提升了企业的竞争力。

总结

综上所述，上海生育保险新规2019通过生育保险与职工基本医疗保险的合并实施，有效提升了公共治理效能，减轻了单位和参保人员的负担，增强了基金共济能力。同时，上海市还通过调整生育保险待遇、优化参保登记与缴费管理、提升经办服务效能等措施，确保了参保人员的权益不受影响。这一系列政策的实施，不仅促进了生育保险制度的可持续发展，还为社会的和谐稳定与发展作出了积极贡献。

上海社保缴费标准2021最低 (一)

贡献者回答2021年上海社保缴费标准最低为：缴费基数下限为5975元，具体缴费比例依据险种有所不同。以下是对上海社保缴费标准的详细解析：

一、缴费基数

根据相关规定，2021年上海社保缴费基数的下限为5975元。这意味着，对于工资收入低于5975元的职工，其社保缴费将按照5975元作为基数进行计算。

二、缴费比例

养老保险：

单位缴费比例为16%（注：与参考信息中的20%有所不同，此为2021年或之后调整的比例），个人缴费比例为8%。

医疗保险：

单位缴费比例为10.5%（包括生育保险0.5%），个人缴费比例为2%。

失业保险：

单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

工伤保险：

单位缴费比例根据行业风险类别确定，个人不缴费。一般行业的单位缴费比例在0.2%至1.9%之间。

生育保险（已并入医疗保险）：

生育保险的单位缴费部分已包含在医疗保险的缴费比例中，个人不缴费。

三、注意事项上述缴费比例和基数可能根据上海市的政策调整而有所变化，具体以当地社保部门发布的最新政策为准。社保缴费是职工权益的重要保障，职工应关注自己的社保缴费情况，确保个人权益不受损害。

上海生育险2021年新规定 (二)

贡献者回答生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：

用人单位需要提交的申报材料:

社会保险登记表;

参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

生育女职工需要提交的申报材料:

计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

企业职工生育医疗证审领表;

企业职工计划生育手术医疗证申领表;

企业职工生育医药费报销申请单;

企业职工生育保险待遇核准结算表;

企业职工生育保险外地就医申请表;

生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

收款收据。社保法-生育保险第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

上海生育保险政策规定

属于下列情形之一的生育妇女，均可按《办法》规定申请享受生育保险待遇：

（一）具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；

（二）具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；

（三）具有本市城镇户籍的自由职业者、非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；

（四）其他在本市城镇单位就业，并按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳社会保险费的生育妇女。

申领生育保险待遇所需材料

（一）本人身份证

（二）夫妻双方结婚证

（三）夫妻双方户口簿

（四）医院出具的《生育医学证明》，即出院小结，上面写明顺产或难产。

（五）医院出具的《出生证明》全国统一的。

（六）女方的活期储蓄卡（女方实名制卡）：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇

(七)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。

(八)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。

(九)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险事业管理中心出具的《生育保险待遇申领表（农保）》。

(十)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡（镇）人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。

（十一）符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证（原件和复印件）和委托人的委托书。

上海社保五险最低标准是多少？ (三)

贡献者回答2021年上海社保五险最低标准如下：

1、养老保险：最低缴费基数为4699元，公司或业主缴16%，个人缴8%；

2、医疗保险：最低缴费基数为4699元，公司或业主缴9.5%，个人缴2%；

3、失业保险：最低缴费基数为4699元，公司或业主缴0.5%，个人缴0.5%；

4、生育保险：最低缴费基数为4699元，公司或业主缴1.0%，个人不缴；

5、工伤保险：最低缴费基数为4699元，公司根据行业确定，个人不缴。

2021年上海生育险报销标准是多少 (四)

贡献者回答生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

上海生育津贴怎么算 2021上海生育津贴怎么算 (五)

贡献者回答生育险是国家通过立法,在怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。下面我们就一起来看看上海生育津贴怎么算，2021上海生育津贴怎么算。

一、上海生育津贴怎么算

上海生育保险津贴是按生产当月城镇养老保险费缴费基数乘以生育津贴补贴时间来计算的。

本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数;个人缴纳城镇养老保险费不满一年的，月生育生活津贴标准按本市企业职工最低月工资标准发给。

妊娠7个月(含7个月)生产的，按3个月享受生育生活津贴;妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴娠3个月(含3个月)、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴;妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。

难产的，增加半个月的生育生活津贴;符合计划生育晚育条件的，增加半个月的生育生活津贴;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。

二、上海生育津贴申请条件

1、生育妇女属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。

2、与用人单位建立劳动关系的从业妇女，其所在单位按规定参加生育保险并缴纳生育保险费;具有本市户籍的失业妇女，从业时单位按规定参加生育保险并缴纳生育保险费。

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